Um trabalhador foi dispensado por se autopromover com a imagem da instituição em que trabalhava para ser candidato a vereador. Utilizou o celular corporativo para envio de mensagens via WhatsApp, bem assim para fazer contatos com estagiários e familiares destes, além de utilizar o horário de expediente de trabalho para realizar sua campanha política nas eleições de 2020.

O TRT3 entendeu que a conduta do ex-funcionário caracterizava falta grave, capaz de gerar quebra de confiança inerente ao contrato de trabalho, o que, por si só, justificaria a justa causa. Com isso, a dispensa por justa causa do candidato a vereador foi mantida.

Fonte: Migalhas – Processo: 0011002-98.2020.5.03.0052